天蝎座差点被送走

本文讲述了一位天蝎座差点被送走的真实经历。该天蝎座个性倔强、自我保护意识强，曾经经历过家人离世和失业等打击，让她更加孤僻，不易相信他人。她的同事和上司也因此觉得她不合群、难相处。

这位天蝎座在某家公司任职，她的工作表现一直都很【更多相关资讯请访问wWw.555666333.COm>运旭星座】出色，但她与同事和上司的关系却不佳。她经常拒绝参加公司内的聚餐、团建等活动，不愿交朋友，也不太善于与人沟通。公司内有些员工嫌她不合群，而她也认为这些人“说话都不太靠谱，心机重”，所以不太愿意与之沟通。

可是，这种局面被上级发现了，他们认为这种“不合群”的人不适合公司发展，需要被送走。于是，他们找来天蝎座所属的团队负责人，询问是否应该让这位员工辞职。

团队负责人第一时间去谈话了解情况，才发现原来天蝎座还有 没被理解的苦衷。

天蝎座的父亲在她小学时期去世，外婆却教育她说“女孩子要独立，不要依靠男人解决问题”。她上大学时母亲再次因病离世，她只能在几个月时间内完成大学学业，并且在第一时间投入了工作。对于她来说，奋斗是为了生存，为了摆脱贫困，而不是为了仅仅为了打发时间。

然而公司内的同事们并不关心她的成长经历，他们认为她过于孤僻、不可信赖，甚至说她“靠情怀来维护自己的生存状态”。

团队负责人了解了天蝎座的情况后，认识到她是真正需要帮助的人。他邀请天蝎座一起去参加公司活动，并在聚餐时为她介绍了其他同事，帮助她拓展人际关系。他还提供了职业发展规划和培训机会，让她慢慢适应公司的文化和员工群体。

天蝎座虽然原本独行侠的个性不太适应公司的氛围，但是通过这次体验，她逐渐明白了和其他人合作的重要性。之后，她也意识到自己有些性格上的缺陷，主动学习沟通技巧和交际技能，尽管这需要付出更多的努力，但她并不后悔。

经过团队负责人的帮助，天蝎座的处境得到了改善。以前的同事们发现她在变化，也就开始更加了解她，最后终于成为了真正的友好伙伴。

私下里，天蝎座向团队负责人表示感谢，说这件事情改变了自己的命运。团队负责人深情告诉她，这恰恰是公司所期望看到的：帮助员工提升自己，并且让公司从中获益。

通过改善自己和公司之间的关系，天蝎座也意识到了“人不可自己闭门造车，要积极地融入周围的环境，才能真正地地提升自己。”也正是因为这个道理，她实现了从被送走的局面中挣扎出来，最终获得了公司内部的认可和尊重，并且开始了自己新的事业生涯。

正是因为团队负责人的帮助，天蝎座终于明白了在一个团队中融入周围的环境是多么的重要，而不是一味地孤僻地做着自己的事情。那是一次令人感动的改变，她能够走过这段并且继续在公司中不断拼搏，不仅仅是自己的荣耀，也是团队负责人的骄傲和。

在天蝎座差点被送走的时候，她能够度过险境，重新站起来，这就是擅于发现团队成员的优秀并加以优化发展的真正团队负责人的魅力。